Projekt für Bewerbungen

Andy16823 schrieb:

sondern auf ein Praktika

Noch ein Grund mehr, keinen Code zu schicken.
Sieh es mal so: Dein Code unterliegt Deiner Geheimhaltung, insbesondere gegenüber Firmen.

Danke. z.B. "Serial Manager". Ist zwar VB und kein Java aber es scheint mir einfach nicht "advanced" genug, um ne Firma zu beeindrucken.
Du wirst vermutlich auch noch viel dazu lernen aber momentan würde ich das wirklich, wie RodFromGermany gesagt hat, eher mit Screenshots machen.


EDIT by LaMa5:
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--> Vollzitat entfernt.

Nur ein kleiner Kommentar nebenbei: Ich habe vor einer Weile bei einer großen Firma im Ort ein Praktikum gemacht (um mal zu sehen, wie es in den größeren Firmen so läuft, gehe noch zur Schule) und der Code, welchen ich dort gesehen hab, war viel schlimmer als Andy seiner: Klar, sein Codingstil ist nicht sonderlich toll, aber was da manche Leute mit mehreren Jahren Berufserfahrung als Programmierer produzieren ist einfach schlimm. Ich denke also ehrlich gesagt gar nicht mal, dass Andy so schlechte Chancen haben würde, wenn es nur um Code ginge.

nafets schrieb:

wenn es nur um Code ginge

@Andy16823 Vielleicht bemühst Du Dich mal, von dieser Firma Codierungsrichtlinien ausgehändigt zu bekommen.

ThuCommix schrieb:

Hauptschulabschluss und dazu noch ein schlechter kannst du denke ich knicken...

Würde ich so jetzt nicht sagen, ich selbst hatte auch nur einen miesen Hauptschulabschluss (+2x sitzen geblieben) und hab trotzdem eine Ausbildungsstelle zum FIAE bekommen + erfolgreich abgeschlossen. Aber wirklich einfach war es nicht, hab lange gesucht bis ich die Stelle gefunden hatte (Vitamin B spielt auch eine Rolle).

Hier hatte ich das schon mal erwähnt: It Ausbildung

Bleib bei Screenshots. a) dein Coding ist wirklich nicht überragend b) die Bewerbung geht an einen Personalchef und der kann garantiert nicht programmieren. Der kratzt sich am Kopf und haut das Teil weg. WENN die dir tatsächlich eine Chance geben, dann laden sie dich zu einem Bewerbungsgespräch ein. Und dort wirst du wahrscheinlich auch mit einem Entwickler im Raum sitzen welcher dir Fragen stellt. Aber trotzdem... ein Personalchef schaut halt aufs Zeugnis. Das kann er beurteilen und da brauchste viel Glück den zu einer Chance zu überreden. Und für das Bewerbungsgespräch (falls Entwickler anwesend) brauchst du noch viel mehr Glück.

Und wenn die Firma gar kein Personalchef hat?

Mal davon abgesehen ist es Sinn der Ausbildung im Betrieb programmieren zu lernen, und nicht schon hoch-professionelle Programmierer einzustellen als Azubis. Wenn man schon etwas Vorahnung hat, auch wenn es evtl. kein guter Stil ist, ist das immer noch besser als nichts.

Ja eben. Deshalb auch Screenshots. Kein Mensch schaut sich den Code der bei einer von vielen Bewerbungen liegt an. Nimm einen Screenshot der gut aussieht und gut ist. Das wird dir jeder Personalchef (oder eben der wo dafür zuständig ist) bestätigen.

Und bevor du in der Bewerbung "Praktika" schreibst, das ist der Plural. Ein Praktikum / mehrere Praktika.

Der Vorschlag ein Praktium oder ein paar Praktika zu machen, sind schonmal gut. Vielleicht hilft es dir auch bei namhaften Firmen in deiner Umgebung ein Praktikum zu machen, auch wenn sie dich nicht nehmen sollten. Allerdings solltest du dich auch auf die spätere Frage, warum du dort nicht genommen wurdest geschickt vorbereiten.