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    Hallo Irgendwie fehlt mit hier eine belastbare Fragestellung. Musst der Abgleich denn Multiuserfähig sein. Denn das macht schon einen Unterschied. Der eine User könnte ja den Stand von gestern haben während ein anderer den Stand von vor 5 Minuten hat. Also die Fragen: Multiuser, Multimandant, nur neue Datensätze oder auch geänderte? Grüße Sascha

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    Zitat von mrMo: „Geht die Anzahl hoch oder runter (Löschen muss ja auch berücksichtigt werden), so wird dem User ein Button eingeblendet mit dem er bei Bedarf manuell Daten im DataGridView aktualisieren kann.“ Und was passiert wenn ein Datensatz gelöscht und einer erstellt wird? Dann ist die anzahl ganau die selbe. Was ist nun mit geänderten Datensätzen? Ich würde, um zum einen flexibel genug zu sein und zum anderen um auf der sicheren Seite zu sein drei Zeitstempel mit reinpacken. CreationTimes…

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    Zitat von mrMo: „In meinem Programm können sich Datensätze nicht ändern“ OK, ist natürlich ein argument, aber leider wissen wir bis jetzt nicht wie es beim TE so ist. Ich gehe mal ohne konkrete angaben davon aus das Daten auch bearbeitet werden können. Meine Fragen von Oben wurden bis Dato nicht beantwortet weshalb man ohnehin keine vernüftige Antwort geben kann ohne in die Glaskugel gucken zu müssen. Evtl. will er sie auch nicht beantworten oder ist sich selbst nicht sicher. Grüße

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    Ja, eine Protokolltabelle habe ich in meinem WPFNotes Projekt implementiert. Da ist all das was ich oben geschrieben hatte drinnen und dann noch die Protokollierung. Und das ganze mit EF so automatisiert das ich mich um diese dinge sogar kaum kümmern muss. Aber das ist jetzt zu Offtopic. der TE sollte sich mal mit der beantwortung einiger Fragen auseinandersetzen. Grüße Sascha

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    Na dann ist es ja einfach, und die Sotierung hat dir @mrMo ja schon serviert! Grüße Sascha

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    Auch wenns OffTopic ist. Ich Arbeite in einem großen Konzern mit vielen Betriebsräten und hier wird alles geloggt und Protokolliert und das ist abgesegnet, noch mehr, es wird gefordert, denn es gibt auch eine Revision und da kann ein Betriebsrat sagen was er will. So, und nun zurück zum Thema, wobei dieses ja eh erledigt ist, kann somit beendet werden. Grüße